_edited.png){kind=small}
İK Yöneticileri ve Liderler Özelinde
Olağanüstü Dönemlerde / Kriz Yönetiminde
Çalışan Bağlılığı, Psikolojisi & Çalışan Memnuniyeti
16-17 Haziran 2023 / 10.00 - 16.00 / Online İnteraktif Eğitim / Zoom
Eğitim Yürütücüleri:
- Levent Karadağ // Dijital Dönüşüm Plaformu Başkanı
- Merve Altındoğan // İnsan Kaynakları Profesyoneli
- Lütfiye Aslan // Endüstri ve Örgüt Psikoloğu
Eğitimin Amacı:
İşletmelerin içinde bulundukları / bulunacakları zor dönemlerde (afet, kriz, ekonomik daralma, iş yoğunluğu, proje yoğunluğu, uzaktan çalışmanın zorlukları) işletmeler, çalışanlarının motivasyonunu ve çalışan bağımlılığında yaşanan / yaşanacak sorunlar şirket hedeflerini tutturmakta ciddi sıkıntılara neden olacaktır. Bu nedenle ortaya çıkan veya çıkacak sorunu veya olası sorunlara karşı riskleri değerlendirerek “teknolojik, insan kaynakları ve psikolojik” olarak ele alarak geçmiş deneyimlerimiz ve gelecek öngörülerimiz eşliğinde eğitim hazırladık. Eğitimimizde özellikle zor dönemlerde çalışan bağlılığı, çalışan psikolojisi ve uzak ekiplerle hibrit ekiplerin ortak hedefe yönelmesi için strateji, taktikleri ulusal ve küresel örneklerle anlatacağız
Eğitim İçeriği:
İNSAN KAYNAKLARI VE PSİKOLOJİK YAKLAŞIM
• Çalışanın Farkındalığı, Değeri, Fiziksel ve Duygusal Güvenliği,
• Zor dönemlerde dönemlerde İnsana ve Çalışan Hayatlarına Dokunan Yönetim Yaklaşımları,
• Zor Dönemlerde Duygusal Durumu Düzenlemeye Yarayan Beceriler,
• Duygu Düzenleme, Duygusal Okuryazarlık,
• İş Yaşamında Duygusal Zekanın Etkisi,
• Psikolojik Sağlamlık Eksenli Eğitimler Nasıl Olmalıdır?
• Travmatik Deneyimler Sonrası Kabul ve İyileşme ve Büyüme
• Zihinsel Olarak Güçlü Olmak İçin Geliştirilmesi Gereken Beceriler,
• İşverenler zor dönemlerde Neler Yapabilir?
• Welness Uygulamaları,
• Yardımlaşma ve Dayanışma Kültürünü Geliştirmek,
• Çalışan Gönüllülüğü,
• Sosyal Medyanın Etkisi,
• Zor Durumlarda Esneklik,
• Zor Dönemlerde Liderlik Sanatı,
• Ekip Yönetimi,
• İK’nınPsikolojisi,
• İletişimin Sihri,
• Duygusal Esneklik ve Psikolojik Sağlamlık
• Kriz ve Belirsizlik Dönemlerinde Güven Yaratan ve Çalışan Odaklı Yönetim Yaklaşımı,
• Duygusal, Düşünsel Esneklik ve Yılmazlık
• Psikolojik Sağlamlık
• Psikolojik İyileşme Becerileri
• Kurumsal Ruh Sağlığını Desteklemek
• Psikolojik Sağlamlığın İş Tatminine Etkisi
• Kurumsal Dayanıklılık Geliştirme
• Welbeing Programları
• Bütçesiz Motivasyon Teknikleri
HİBRİT YÖNETİM BECERİLERİNE BAKIŞ:
Zor ve Kriz Dönemlerinde Uzaktan Çalışanların Kısmı ve Belirli Dönemde Olması Kaçınılmazdır. Bu Nedenle Aşağıdaki Unsurları Oluşturmak Oldukça Önemlidir;
• Hibrit Çalışma Modelleri Nedir?
• Uzaktan, Hibrit ve Yüz Yüze: Nasıl seçilmelidir?
• Hibrit Çalışma Zorlukları ve Çözüm Önerileri
• Hibrit Çalışmanın Yaratabileceği Eşitsizlikleri ve Dışlanmayı Azaltmanın Yolları
• Hibrit Çalışanların Yöneticileri İçin Önemli İpuçları
• Hibrit Toplantıları Mükemmel Yönetmenin İpuçları
• Uzaktan Çalışmada Ergonomi ve Sorunları
• İşverenlerin ve Çalışanların Dijital Dünyada Bıraktıkları İzleri Okumak
• Online Toplantılarda Dijital Beden Dili Neler Söylüyor Bize
• Online Toplantılarda Vücut Dilini İyileştirmenin 7 Yolu
• Zoom Yorgunluğunu Nasıl Gideririz?
• Hibrit Kültürünü Birlikte Oluşturmak
• Mevcut Hibrit Çalışma Bağlamınızı Değerlendirmek
• Hibrit Bir İşyerinde Çatışmayı Yönetme
• Hibrit Bir İşyerinde Etkili İletişim ve Planlama
• Uzak Ekiplere İşgücü Kültürü Oluşturma
• Uzak Ekiplerin Motivasyonu
• Stres ve Çatışma Yönetimi
• Uzak Ekiplerde Kriz Yönetimi
• Uzak Ekipleri Yönetmenin Zorlukları ve Başa Çıkma Yöntemleri
• Uzak Ekiplerde Şirket Kültürü
• Zor Dönemlerde Yöneticilerin Sosyal Medya Kullanmaları
• Zor Dönemlerde Çalışanların Sosyal Medya Kullanımlarına: Çalışan Bağlılığı, Motivasyon Açısından Değerlendirme
Katılım Detayları
Program kişi katılım bedeli: 2.200 TL+ KDV %18 olup, tüm katılımcılara program sonunda katılım sertifikası tanzim edilecektir. 4 ve üzeri katılımlarda grup katılım indirimi olarak %10 oran uygulanmaktadır.
İnteraktif, Soru - Cevap ve Case sunumlarıyla gerçekleşen online katılımlarda eğitim dökümantasyonu ve katılım sertifikaları online tanzim edilecektir.
Duyuru ve lansmanı sadece kurumsal hayata gerçekleştirilmiş, iş hayatı profesyonellerinden ibaret bir network ortamı sunan programımız katılım kontenjan kısıtındadır ve kayıt öncelik sıralaması dikkate alınarak kayıt alınacaktır.
Talep etmeniz halinde tüm programlarımızı şirketinize özel olarak gerçekleştirebilmekteyiz.
Kayıt için aşağıdaki linkte yer alan kayıt formunu doldurulması ve ilgili banka hesabına yapılan ödemenin dekontu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.
Organizasyon komitesi mücbir sebeplerle, istediğinde ve gerek gördüğünde, etkinlik fiyatlarında, etkinlik mekânında, tarihinde ve etkinlik içeriklerinde erteleme, iptal ve değişiklik yapabilir. Katılımcı, herhangi bir sebepten dolayı yapacağı kayıt iptallerini, etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar bildirmemesi halinde etkinlik için belirtilen ücreti, hizmet alımı gerçekleşmemiş olsa bile, etkinlik tarihinden sonraki 5 iş günü içerisinde ödemeyi, ödeme yapıldıysa da herhangi bir ücret iadesi ve değişiklik yapılmayacağını kabul eder. Katılımcı tarafından tercih edilen program herhangi bir mücbir ve olası aksi durumda ertelenmesi veya iptal edilmesi halinde katılımcının kendi tercih edeceği farklı bir tarih veya farklı bir etkinlik de kayıt verdiği gün birimince hakkı baki kalır. Etkinliğe katılım için bireysel uygunluk katılımcıların uzman hekim sağlık kontrolüne tabi olup bu sorumluluk ve onay verilerek katılım kendilerine aittir.
Sınırlı sayıda katılımcının ayrıcalıklı olarak erişebileceği programa kayıt ve detaylı bilgi için organizasyon kayıt yetkilimize ulaşabilirsiniz.
Teoman Arslan // Kayıt Yetkilisi
GSM: 0530 281 09 66
Katılım için kayıt formumuzu doldurmanız ve kontenjan dolmadan tarafımıza göndermeniz gerekmektedir.
Banka Hesap Bilgilerimiz
BSP GROUP KİŞİSEL GELİŞİM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
GARANTİ BBVA
Hesap No. 6290285
IBAN TR36 0006 2000 7460 0006 2902 85