Değerlendirme Merkezi Değerlendirici Eğitimi
Assessment Center Assessor Training
7 Eylül 2024 / 10.00 - 16.00 / Online İnteraktif Eğitim / Zoom
Eğitim Amacı:
Bu eğitim, Değerlendirme Merkezi (Assessment Center) süreçlerinde değerlendirici (assessor) rolünü üstlenecek profesyonellere, adayların yetkinliklerini objektif, tutarlı ve adil bir şekilde nasıl değerlendirebileceklerini öğretmeyi amaçlar. Katılımcılar, değerlendirme sürecinde kullanılan araç ve teknikler konusunda derinlemesine bilgi sahibi olacak, bu bilgiyi uygulamalı çalışmalarla pekiştireceklerdir.
Hedef Kitle:
• İnsan Kaynakları Uzmanları ve Uzman Yardımcıları
• İnsan Kaynakları Yöneticileri
• Değerlendirme Sürecine Katılan Yöneticiler
• Değerlendirici (Assessor) Olmak İsteyen Profesyoneller
İçerik:
1. Değerlendirme Merkezi Nedir?
• Tarihçe ve Kullanım Alanları: Değerlendirme Merkezi yönteminin tarihsel gelişimi ve hangi alanlarda kullanıldığı.
• Değerlendirme Merkezi’nin Amaçları: Bu yöntemin organizasyonel hedefler doğrultusunda nasıl kullanılabileceği.
• Değerlendirme Merkezi Sürecinin Aşamaları: Adayların başvurularından son değerlendirmeye kadar olan sürecin adımları.
2. Yetkinliklerin Belirlenmesi ve Değerlendirilmesi
• Yetkinlik Kavramı ve Tanımı: Yetkinliklerin ne anlama geldiği ve iş dünyasındaki önemi.
• Yetkinlik Matrisleri Oluşturma: Farklı pozisyonlar için gereken yetkinliklerin nasıl belirleneceği ve yapılandırılacağı.
• İş Analizi ve Yetkinlik Belirleme: İşin gerektirdiği yetkinliklerin analizi ve tanımlanması.
• Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve Puanlama: Yetkinliklerin değerlendirilmesi için standartların belirlenmesi ve puanlama teknikleri.
3. Değerlendirme Araçları ve Teknikleri
• Yetkinlik Bazlı Mülakat: Adayların yetkinliklerini ortaya çıkarmak için kullanılan mülakat teknikleri.
• Rol Oyunları (Role Play): Adayların gerçek iş ortamlarını simüle eden durumlarda nasıl performans gösterdiklerinin gözlemlenmesi.
• Grup Tartışmaları: Adayların grup içi dinamiklerdeki davranışlarının değerlendirilmesi.
• Stratejik Sunumlar ve Bekleyen İşler (Case Studies): Adayların stratejik düşünme ve problem çözme yeteneklerini ölçmek için kullanılan teknikler.
• Psikometrik Testler ve Envanterler: Adayların kişilik özelliklerini ve bilişsel yetkinliklerini ölçen testler.
4. Değerlendirme Merkezi Planlama ve Uygulama
• Değerlendirme Sürecinin Tasarımı: Değerlendirme merkezinin kurulumu ve uygulanması için adım adım planlama süreci.
• Değerlendirici Rolleri ve Sorumlulukları: Değerlendiricilerin görev tanımları ve süreçteki rolleri.
• Değerlendirme Kriterleri ve Standartları: Objektif ve tutarlı değerlendirme sağlamak için gerekli kriterlerin belirlenmesi.
5. Objektif Değerlendirme Teknikleri
• Kişisel Önyargılar ve Yanılsamalar: Değerlendirme sürecinde karşılaşılabilecek önyargılar ve bu önyargıların nasıl yönetileceği.
• Objektif Veri Toplama ve Analiz: Aday değerlendirme sürecinde veri toplama ve bu verilerin analiz edilmesi.
• Gözlemler ve Geri Bildirim Verme: Adayların performanslarını objektif gözlemlerle değerlendirme ve etkili geri bildirim teknikleri.
• Tutarlı ve Adil Değerlendirme Sağlama: Tüm adaylar için adil bir değerlendirme süreci yürütmek için gerekli adımlar.
6. Uygulamalı Çalışma ve Vaka Analizi
• Gerçek Vakalar Üzerinden Simülasyonlar: Değerlendirme sürecinde karşılaşılabilecek durumların simülasyonları ve pratik uygulamalar.
• Değerlendirici Rolü Üzerinde Çalışmalar: Katılımcıların değerlendirici rolünü üstlenerek yetkinlik kazanmaları.
• Grup Tartışmaları ve Geri Bildirim: Grup içi tartışmalar yoluyla deneyim paylaşımı ve geri bildirim verme çalışmaları.
Neden Katılmalısınız?
• Objektif Değerlendirme Yetkinliği: Adayları daha adil ve tutarlı bir şekilde değerlendirebilme becerisi kazanırsınız.
• Gelişmiş Değerlendirme Teknikleri: Değerlendirme sürecinde en etkili araçları ve yöntemleri öğrenerek, yetkinliklerinizi geliştirirsiniz.
• Gerçek Uygulamalar: Simülasyonlar ve vaka analizleri sayesinde, teorik bilgileri pratikte nasıl kullanabileceğinizi deneyimlersiniz.
Bu eğitim, değerlendirici olarak görev alacak kişilerin yetkinliklerini güçlendirecek, değerlendirme süreçlerini daha etkin ve profesyonel bir şekilde yürütebilmelerini sağlayacaktır.
Sunum: Şeyda Hancıoğlu
Sn.Hancıoğlu 1980 doğumlu olup, Türkiye ve Kuzey Makedonya vatandaşıdır. Eğitim yaşantısını Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümünde tamamladıktan sonra İstanbul Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yöneticiliği alanında sürdürdü. Sürekli gelişimi ilke edinen Hancıoğlu, gerek mesleki gerekse de kişisel gelişim alanında birbirinden farklı birçok eğitime katıldı.
Mesleki yaşantısına 2003 yılında Sabancı Grubu Akbank T.A.Ş İnsan Kaynakları Departmanında başlayan Hancıoğlu, ardından inşaat sektörünün lider firmalarından Soyak Holding de devam etti. Burada İnsan Kaynakları başta olmak üzere Kalite Proje çalışmalarında aktif olarak görevler aldı. Birçok başarılı projeye imza attıktan sonra İlaç sektöründe faaliyet gösteren Ali Raif İlaç Sanayi A.Ş. de sıfırdan İnsan Kaynakları Departmanın kurulumunu gerçekleştirdi.
Koç Holding Ford Otosan Eskişehir Motor ve Kamyon Fabrikasında İnsan Kaynaklarında Yöneticilik yapan Hancıoğlu, sırasıyla Vodafone Tempo Çağrı Merkezinde İşe Alım ve Kaynak Planlama Yöneticiliği, Davranış Bilimleri Enstitüsünde İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü, Proje Danışmanı ve Eğitmen olarak birbirinden farklı görevler aldı.
Mesleki yaşantısına hali hazırda freelance Kıdemli Eğitmen ve Stratejik İnsan Kaynakları alanında devam etmektedir.
Bu döneme kadar gerek eğitim, gerek işe alım, performans değerlendirme, gerekse de Assessment Center çalışmalarında bulunan Hancıoğlu, büyük montanlı projelere imza atmıştır.
Renault, Zorlu Holding, Denizbank, TTNet, Koçtaş, Teknosa, Penti, Aydınlı, Albarakatürk, Akbank, Şekerbank, Finansbank vb. firmalara yönelik Assessment Center çalışmalarında değerlendirici ve eğitmen olarak görev almıştır.
Organizasyonel Gelişim alanında İstanbul Büyük Şehir Belediyesi, İETT, İSKİ’de Proje Koordinatörlüğü ve Eğitmen olarak bir fiil çalışmıştır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi, Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Değerlendirici Eğitimi, Temel İş Hukuku Eğitimi , Sunum Teknikleri Eğitimi, İletişim ve Beden Dili Eğitimi, Takım Çalışması Eğitimi vermekte olduğu eğitimler arasında yer almaktadır.
Katılım Detayları
Program kişi katılım bedeli: 3.300 TL + KDV %20 olup, tüm katılımcılara program sonunda katılım sertifikası tanzim edilecektir. 4 ve üzeri katılımlarda grup katılım indirimi olarak %10 oran uygulanmaktadır.
İnteraktif, Soru - Cevap ve Case sunumlarıyla gerçekleşen online katılımlarda eğitim dökümantasyonu ve katılım sertifikaları online tanzim edilecektir.
Duyuru ve lansmanı sadece kurumsal hayata gerçekleştirilmiş, iş hayatı profesyonellerinden ibaret bir network ortamı sunan programımız katılım kontenjan kısıtındadır ve kayıt öncelik sıralaması dikkate alınarak kayıt alınacaktır.
Talep etmeniz halinde tüm programlarımızı şirketinize özel olarak gerçekleştirebilmekteyiz.
Kayıt için aşağıdaki linkte yer alan kayıt formunu doldurulması ve ilgili banka hesabına yapılan ödemenin dekontu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.
Organizasyon komitesi mücbir sebeplerle, istediğinde ve gerek gördüğünde, etkinlik fiyatlarında, etkinlik mekânında, tarihinde ve etkinlik içeriklerinde erteleme, iptal ve değişiklik yapabilir. Katılımcı, herhangi bir sebepten dolayı yapacağı kayıt iptallerini, etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar bildirmemesi halinde etkinlik için belirtilen ücreti, hizmet alımı gerçekleşmemiş olsa bile, etkinlik tarihinden sonraki 5 iş günü içerisinde ödemeyi, ödeme yapıldıysa da herhangi bir ücret iadesi ve değişiklik yapılmayacağını kabul eder. Katılımcı tarafından tercih edilen program herhangi bir mücbir ve olası aksi durumda ertelenmesi veya iptal edilmesi halinde katılımcının kendi tercih edeceği farklı bir tarih veya farklı bir etkinlik de kayıt verdiği gün birimince hakkı baki kalır. Etkinliğe katılım için bireysel uygunluk katılımcıların uzman hekim sağlık kontrolüne tabi olup bu sorumluluk ve onay verilerek katılım kendilerine aittir.
Sınırlı sayıda katılımcının ayrıcalıklı olarak erişebileceği programa kayıt ve detaylı bilgi için organizasyon kayıt yetkilimize ulaşabilirsiniz.
Teoman Arslan // Kayıt Yetkilisi
GSM: 0530 281 09 66
Katılım için kayıt formumuzu doldurmanız ve kontenjan dolmadan tarafımıza göndermeniz gerekmektedir.