kapsam:

​

Tüm dünyayı büyük bir hız ve son derece kısa sürede etkisi altına alan adaptasyon ve yönetsel değişim rüzgarları endüstrilerdeki değer zincirlerinde en çok İnsan Kaynakları süreçlerini etkiledi. Bu karmaşık ve hiç karşılaşılmadık dönemle hem yepyeni kavramların, hem de zaman gerektiren bileşenlerin entegrasyonu bir anda İnsan Kaynakları yöneticilerinin aslolan misyonu oldu. 

​

İnsan kaynakları yönetim süreçlerinde bozulan ezberler, sürdürülebilir stratejiler, kilometre taşları, riskler, fırsatlar ve yakın gelecekte potansiyel beklentiler...  Esnek çalışma, uzaktan mesai, dijital dönüşüm, yetkinlik, gelişim, psikolojik farkındalık, içsel motivasyon, performans ve ödül sistemlerinde yeniden yapılanma,  çevik organizasyonel prosesler, ücret ve istihdam yönetimi, endüstriyel ilişkilerde revize kavramlar...

​

Tüm bu gelişen kavramlarla hem ağır bir yükün altına giren hem de kurumlarındaki değişime önderlik eden İnsan Kaynakları Yöneticileri için bu gelişmeleri içeren özel bir kamp hazırladık. Bu Bootcamp sayesinde mesleki gelişiminizi yenilikçi paradigmalarla desteklerken, mini atölye çalışmaları ve egzersizlerle yakın gelecek yönetim sistemleri özelinde pratik modelleri deneyimleyebileceksiniz. Doğada, en güzel koyların ve oksijenin anavatanında, mavi ve yeşilin birleştiği muhteşem bir dinginliğe sahip İzmir / Dikili’de tiny house konaklamalı kamp programımıza katılımınızdan mutluluk duyacağız.  Hem uzmanlarımızın dolu dolu hazırladığı eğitim programlarımıza katılabilir, meslektaşlarınızla verimli bir network imkanı yaşayabilir, hem de en çok ihtiyacımız olan bu dönemde huzur içinde kaliteli bir zaman geçirebilirsiniz. Lansman ve duyurusu sadece kurumsal firmalara ve beyaz yaka profesyonellere yapılmış programımız kontenjan kısıtındadır.

​

içerik:

​

İnsan Kaynakları profesyonellerinin yetkinliklerine odaklı bu kamp programının katılımcısı olarak şu sorulara cevap bulacaksınız:

•    İnsan Kaynaklarının Yeniden Şekillenen Rolü
•    Daha başarılı bir HR Profesyoneli nasıl olunur? İdeal  HR Yöneticilerinin Teknik ve Davranışsal Yetkinlikleri Neler olmalı?
•    Fırsatlar ve Risklerle Öngörülemeyen ya da Olması Gerektiği Zamandan Daha Önceye Alınan Kavramlar, Remote Working, Endüstri 5.0, Dijital Dönüşüm gibi Gelişmeler İK’yı Nasıl Etkiledi ve Etkileyecek? Gelecek Senaryoları ile Stratejilerimizi Nasıl Geliştirebiliriz?
•    Stratejik İK nedir? Nasıl Uygulanabilir? İK Misyonunun Stratejik Değerini Nasıl Artırabiliriz?
•    Workforce 4.0: Yeteneklerin Geleceği
•    Başarılı Modellerden Örneklerle Bu Yetkinlikler Nasıl Gelişir?
•    Yeni Nesil ve Dönüşen Sosyal & İş Ortamı Çerçevesinde Hibrit Çalışma Ekosistemi ve Kültürü
•    İK'dan Dijital Dönüşüme Yolculuk: Dijital Zihniyet ve Dijital Değişimin Gerçekliği
•    İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerinde İnsan Deneyimi, Çalışan Bağlılığı ve Ötesi
•    Esnek Mesai, İş Akdi Yönetimi gibi Endüstriyel Boyut Yeni İş Modellerinde İK Planlamalarında Dikkat Edilmesi Gereken Kriterler, Alternatif Teknikler?
•    Yeni Nesil Z Kuşağını İşe Alma, Kariyer ve Performans Yönetimi 
•    Ölçme ve Değerlendirme: Kendimizde ve Ekibimizde, Bu Yetkinlikler Hangi Seviyede? 
•     İK’da Veri Analitiğinin (İş Gücü Analitiği, İK Analitiği, Yetenek Analitiği, İnsan Analitiği) Kullanım Alanları ve Stratejik İç Gücü Planlamasında Rolü
•    Yapay Zekâ (AI) ve İK Uygulamalarına Etkileri, AI’ın Yaygın İK Kullanım Alanları
•    İK Yöneticilerine Özel farklı Felsefeler ve Yöntemlerle Egzersiz Modelleri

​

yöntem:

-    Outdoor Meeting Açık Alanda Seminerler
-    Çalıştay ve Atölyeler
-    Yaratıcı Drama ve Role Playing Workshopları
-    Farklı Kurumlardan Konuk Uzmanlarla Online Eğitim Sunumları 
-    Roundtable ve Akşam Brifingleri

​

gün bazında program:

09.00 - 13.00
- Eğitim
- Workshop ve Outdoor Etkinlikler

13.00 - 18.00
Serbest Zaman
18.00 - 22.00
-  Workshop, Akşam Semineri ve Gelişim Çalıştayı
-  Online Konuk Uzmanlarla Eğitim Sunumları
-  Farkındalık Sohbetleri, Networking ve Geri Bildirim

 

eğitim koordinasyon takımı:

​

​

​

​

​

·         Levent Karadağ // Dijital Dönüşüm Platformu Başkanı / Organizasyon Direktörü / Eğitim ve Yönetim Danışmanı

·         Mehmet Noyan Akhan // Yönetim ve Eğitim Danışmanı

·         Merve Altındoğan // İnsan Kaynakları Profesyoneli, Yönetim ve Eğitim Danışmanı

·         Lütfiye Aslan // Endüstri ve Örgüt Psikoloğu, Yönetim ve Eğitim Danışmanı

·         Hülya Çizikman // Yaşam ve Yönetim Koçu, Eğitim Danışmanı

·         Dilek Kuş // Yönetim ve Eğitim Danışmanı

·         Masah Türkay Aslan // Yaşam ve Yönetim Koçu, Kişisel Gelişim Danışmanı

·         Hicran Çiğdem Yorgancıoğlu // MIM CHI 360 Eser Telif Sahibi – Uygulayıcı / Yönetim ve Eğitim Danışmanı

​

Organizasyonlarımızda Eğitim Katkısında Bulunan Profesyoneller ve Uzmanlar...

​

​