top of page

Yapay Zeka ve ChatGPT ile
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri

"Geleceğin İşe Alımını Şimdi Keşfet, Yapay Zeka ile İşe Al!"

11 Ocak 2024 / 1 Gün / 10.00 - 16.00  / Online İnteraktif Eğitim / Zoom

Eğitimin amacı, işe alım süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve yapay zeka ile nasıl geliştirilebileceği konusunda katılımcılara kapsamlı bir anlayış kazandırmaktır. Katılımcılar, yapay zekanın işe alım süreçlerinde nasıl etkin bir şekilde kullanılabileceğini anlayacak ve bu alanda becerilerini geliştireceklerdir.

Kazanımlar:

  • Yapay Zeka Temelleri ve İş Dünyasındaki Rolü
    •    Yapay zeka tanımı ve temel prensipleri hakkında anlayış kazanma.
    •    İş dünyasında yapay zekanın nasıl kullanılabileceğini anlama.

  • İşe Alım Süreçlerinde Yapay Zeka Kullanımı
    •    İşe alım süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve yapay zekanın rolünü kavrama.
    •    Yapay zekanın aday analizi ve değerlendirme süreçlerindeki faydalarını öğrenme.

  • Yapay Zeka Destekli Pozisyon Tanımı ve İlanlar
    •    Yapay zekanın pozisyon tanımı oluşturma ve iş ilanlarına katkısını anlama.
    •    İş ilanlarının yapay zeka ile nasıl optimize edilebileceğini öğrenme.

  • Veri Analizi, Karar Destek ve İşe Alma Süreçlerinin Otomasyonu
    •    Yapay zeka ile aday verilerinin analiz edilmesi ve objektif değerlendirme becerilerini kazanma.
    •    İşe alma süreçlerinin otomasyonu ve yapay zekanın HR süreçlerine katkılarını öğrenme.

     

 

Kimler Katılmalı:

  • İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Personel Alımından Sorumlu Yetkililer

  • İşe Alım ve Mülakat Süreçlerini Yönetenler

  • Yapay Zeka ve İnsan-Makine Etkileşimi Konusunda Meraklı Olanlar

  • İK Teknolojileri ve Veri Analitiği ile İlgilenenler

  • İnovasyon ve Teknolojiye İlgisi Olanlar

İçerik:

MODÜL 1: Yapay Zeka Yolculuğu: ChatGPT, İstem Mühendisliği ve İş Dünyasındaki Dönüşüm

  1. Yapay zeka tanımı ve temel prensipleri.

  2. Üretken yapay zeka tanımı ve önemi.

  3. ChatGPT'nin temel yetenekleri ve kullanım alanları.

  4. İstem mühendisliği kavramı ve rolü.

  5. Mükemmel İstem Oluşturmanın İpuçları.

  6. İş Dünyasında Uygulamalar.

 

MODÜL 2: İşe Alımın Temelleri ve Dijital Dönüşüm

  1. İşe alım süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve yapay zeka araçlarının rolü.

  2. Yapay Zekanın işe alım süreçlerinde etkin kullanımı ve sağladığı faydalar.

  3. Yapay zeka ile aday analizi ve değerlendirme süreçlerinin kullanımı.

  4. Yapay zeka uygulamalarının aday seçimi ve değerlendirme süreçlerindeki önemi.

 

MODÜL 3: Pozisyon Tanımı ve Yapay Zeka Destekli Analiz

  1. Yapay Zekanın pozisyon tanımı oluşturma süreçlerine katkısı.

  2. Veri Analitiğinin ve yapay zekanın yetkinlik bazlı pozisyon gereksinimlerinin belirlenmesinde kullanılması.

  3. Yapay Zekanın görsel ve kreatif açıdan pozisyonların tanımlanmasına katkısı.

 

MODÜL 4: Aday Kaynağı ve İş İlanları

  1. Yapay Zekanın iş ilanlarının hazırlanması ve optimizasyonu.

  2. Yapay Zekanın iş ilanlarını görsel ve video ile zenginleştirmesi.

  3. Yapay zeka tabanlı aday kaynakları ve veri tabanlarının kullanımı.

  4. Yapay Zeka ile iş ilanlarının sosyal platformlara göre optimize edilmesi.

 

MODÜL 5: Aday İletişimi ve Mülakatlar

  1. Yapay Zeka ile adaylarla etkili iletişim kurma stratejileri.

  2. Yapay zeka ile desteklenen mülakatlar ve görsel sunumlarının hazırlanması.

  3. Mülakat sorularının yapay zeka tabanlı hazırlanması ve analizi.

  4. Mülakat sürecinde ses ve videoların kullanılması.

 

MODÜL 6: Veri Analizi ve Karar Destek

  1. Yapay Zeka kullanarak aday verilerinin analizi.

  2. Yapay Zeka ve veri analizi ile objektif aday değerlendirme ve puanlama.

  3. Yapay Zeka analiz süreçlerinde görsel veri sağlama yetenekleri.

 

MODÜL 7: Entegrasyon ve İşe Alma Süreçlerinin Otomasyonu

  1. Yapay Zeka ile yeni çalışanların hızlı entegrasyonu.

  2. İşe alma süreçlerinin otomasyonu ve Yapay Zeka'nın bu süreçlere görsel ve kreatif katkıları.

  3. Veri tabanlı süreç iyileştirmeleri ve yapay zeka tabanlı takip.

  4. Yapay Zeka'nın HR ChatBot oluşturma yol haritası.

  5. Yapay Zeka'nın HR sistemine entegrasyon yol haritası.

 

Takip Soruları:

  • Yapay zeka ve veri analizi araçları işe alım süreçlerinde nasıl sürdürülebilir bir şekilde kullanılabilir?

  • Aday verilerini güvenli ve etkin bir şekilde işlemek için hangi yaklaşımlar benimsenebilir?

  • İşe alım süreçlerindeki verimliliği artırmak için hangi yapay zeka ve veri analizi uygulamaları öne çıkmaktadır?

Eğitim Yürütücüleri:

- Levent Karadağ // Dijital Dönüşüm Platformu Başkanı / Digital Transformation Strategist

 

Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi (A.Ü.F.F) Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü mezunu olan, İstanbul Üniversitesi AUZEF'den İşletme Ön Lisans derecesi ve Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi'nden Dış Ticaret ve Yönetim Bilişim Sistemleri Ön Lisans derecesi almıştır. Türkiye'nin önde gelen firmalarında Bilgisayar Öğretmenliği, Sistem Analisti, Proje Yöneticisi, Bilgi Sistemleri Yöneticisi, İş Geliştirme ve Pazarlama Yöneticiliği, E-Ticaret Projeleri ve Dijital Dönüşüm Danışmanlığı, Genel Müdür Yardımcılığı, Genel Müdür ve İcra Kurulu üyelikleri yapmıştır.

Karadağ, danışmanlık faaliyetlerinin yanı sıra 100'den fazla kurumun e-Ticaret, ERP, CRM, İş Zekası projelerinde aktif rol almıştır. 1999 yılından bu yana Türkiye'nin Bilişim ve Dijital Dönüşüm'e geçişine kamu ve özel sektör çerçevesinde birçok etkinlik organize etmiş, E-Ticaret ve Girişimcilik konularında birçok AB ve Kalkınma Ajansı projesi tasarlamış ve yürütmüştür.

Karadağ, IBM Amerika ve Microsoft Amerika ile ortak yazılım projeleri geliştirmiştir. Ayrıca, veri bilimi ve yapay zeka alanında 10 yıldan fazla deneyime sahiptir.

Karadağ'ın yazdığı kitaplar arasında Uygulamalı BASIC Programlama Dili (1990, Türkçe yayınlanan ilk 5 kitap arasındadır), İnternet ve Pazarlama, Ailenin İnternet Kılavuzu, E-Ticaret ve Girişimcilik, Akıllı Şehirler bulunmaktadır. Bu kitaplar toplamda 500 bin baskı yapmıştır. Ayrıca, 3 yıl boyunca Milliyet gazetesinde köşe yazarlığı yapmış ve birçok radyo ve TV programına katılmıştır.

Türkiye Bilişim Derneği'nde 25 yıldan fazla süre başkanlık ve yönetim kurulu üyeliği yapmış olan Karadağ, şu anda Dijital Dönüşüm Platformu Başkanlığı'nı sürdürmektedir. Aynı zamanda E-Teknoloji com ve İstanbul Academy firmalarının kurucu ortağıdır. Kadir Has Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi'nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak görev yapmaktadır.


- Merve Altındoğan // HR Consultant, Trainer and Professional Coach

 

İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Mezunu olan Merve Altındoğan, ikinci üniversitesi olan İşletme Yönetimi ve girişimcilik ardından yüksek lisansını Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümünde yer almıştır.
Çalışma hayatına Bilin Yazılım A.Ş.'de İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi olarak başlayan Altındoğan, ardından sırasıyla Honda A.Ş., Same Deutz Fahr Traktör A.Ş,  Kazancı Holding (Aksa Enerji, Jeneratör, Elektrik, Tarım, Doğalgaz, Holding), Çimsa Çimento firmalarında İnsan Kaynakları Yönetiminin çeşitli kademelerinde görev aldıktan sonra deneyimlerini insan kaynakları alanında eğitim ve danışmanlıklarla paylaşma kararı almıştır.
"Multidimensional Leadership" "Senior Executive Development Program" "New Semester Leadership Development Program" "Professional Business and Life Coaching Certificate" "Project Management Certificate" "HR Management Certificate" Sertifikaları sahibi olan Merve Altındoğan yerel ve uluslar arası bir çok kongre, konferans ve zirve programında konuşmacılık yapmıştır. İş dünyasında insan kaynakları yönetimi alanında kurumsal yönetimlere ileri uygulamaları ve gelişmeleri içeren eğitim sunumlarına devam etmektedir.

Eğitim Program Konsorsiyumu:

zirve gorsel (14).png

Programlarımızda eğitim; konsorsiyum üyelerinin bünyelerinde yer alan minimum 10 yıl eğitim geçmişi olan eğitmen kadrosu yönetiminde gerçekleşmektedir.

Katılım Detayları

Program kişi katılım bedeli: 2.200 TL+ KDV %20 olup, 4 ve üzeri katılımlarda grup katılım indirimi olarak %10 oran uygulanmaktadır.

 

İnteraktif, Soru - Cevap ve Case sunumlarıyla gerçekleşen online katılımlarda eğitim dökümantasyonu ve katılım sertifikaları online tanzim edilecektir.

​​Duyuru ve lansmanı sadece kurumsal hayata gerçekleştirilmiş, iş hayatı profesyonellerinden ibaret bir network ortamı sunan programımız katılım kontenjan kısıtındadır ve kayıt öncelik sıralaması dikkate alınarak kayıt alınacaktır.

​Kayıt için aşağıdaki linkte yer alan kayıt formunu doldurulması ve ilgili banka hesabına yapılan ödemenin dekontu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.

Organizasyon komitesi mücbir sebeplerle, istediğinde ve gerek gördüğünde, etkinlik fiyatlarında, etkinlik mekânında, tarihinde ve etkinlik içeriklerinde erteleme, iptal ve değişiklik yapabilir. Katılımcı, herhangi bir sebepten dolayı yapacağı kayıt iptallerini, etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar bildirmemesi halinde etkinlik için belirtilen ücreti, hizmet alımı gerçekleşmemiş olsa bile, etkinlik tarihinden sonraki 5 iş günü içerisinde ödemeyi, ödeme yapıldıysa da herhangi bir ücret iadesi ve değişiklik yapılmayacağını kabul eder. Katılımcı tarafından tercih edilen program herhangi bir mücbir ve olası aksi durumda ertelenmesi veya iptal edilmesi halinde katılımcının kendi tercih edeceği farklı bir tarih veya farklı bir etkinlik de kayıt verdiği gün birimince hakkı baki kalır. Etkinliğe katılım için bireysel uygunluk katılımcıların uzman hekim sağlık kontrolüne tabi olup bu sorumluluk ve onay verilerek katılım kendilerine aittir.

Sınırlı sayıda katılımcının ayrıcalıklı olarak erişebileceği programa kayıt ve detaylı bilgi için organizasyon kayıt yetkilimize ulaşabilirsiniz.

Teoman Arslan // Kayıt Yetkilisi
GSM: 0530 281 09 66

 

 

ONLINE KAYIT FORM

 

 

 

 

 

 
Katılım için kayıt formumuzu doldurmanız ve kontenjan dolmadan tarafımıza göndermeniz gerekmektedir.

 

Banka Hesap Bilgilerimiz

BSP GROUP KİŞİSEL GELİŞİM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
GARANTİ BBVA
Hesap No.    6290285
IBAN    TR36 0006 2000 7460 0006 2902 85

bottom of page