top of page

İnsan Kaynakları ve Yapay Zeka
HR Uygulamalarında ChatGPT Kullanımı   

20 Ocak 2024 / 1 Gün / 10.00 - 16.00  / Online İnteraktif Eğitim / Zoom

ChatGPT, insan dilini anlayabilen ve ona yanıt verebilen son teknoloji ürünü yapay zeka tabanlı bir dil modelidir. İnsan Kaynakları alanında, görevleri otomatikleştirmek, karmaşık görevleri parçalara ayırmak ve yönetim süresini kısaltmak, çalışan desteği sağlamak, işe alım süreçlerine yardımcı olmak ve İK analizlerini geliştirmek için ChatGPT'den yararlanılabilir. 


Bu eğitim, İK süreçlerini kolaylaştırmak ve karar almayı geliştirmek, İK’nın verimliliğini ve katma değer yeteneğini arttırma konusunda ChatGPT'nin gücünü en üst düzeye çıkarmak, İK’nın teknolojik dönüşümlere liderlik etmesini isteyen İK profesyonellerine yöneliktir.
 

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

•    Yapay zeka destekli ChatGPT teknolojisini etkili bir şekilde kullanacaklar.
•    ChatGPT'nin temellerini ve İnsan Kaynaklarındaki uygulamalarını anlayacaklar.
•    Sık sorulan soruları yanıtlamak ve çalışanlara destek sağlamak gibi İK görevlerini otomatikleştirmek için ChatGPT'yi kullanacaklar.
•    Aday eleme ve mülakat yardımı da dahil olmak üzere işe alım süreçlerinde ChatGPT'yi uygulayacaklar.
•    İK analitiği ve çalışan verilerinden içgörü elde etmek için ChatGPT'yi kullanmasını öğrenme.
•    ChatGTP’yi İK operasyonlarına entegre etme, iletişim süreçlerini kolaylaştırma, yanıt verme ve problem çözme hızını artırma, çalışanların katılımını artırma ve etik anlayışı anlama gibi beceriler kazanacaklardır. 
•    Ayrıca yapay zeka ile ilgili riskleri ve zorlukları ele almayı ve azaltmayı, yapay zeka botlarını İK gereksinimlerine göre özelleştirmeyi ve maksimum verimliliği sağlamak için yapay zekanın performansını izlemeyi öğrenecekler. 

 

Anahtar Konular:

  • ChatGPT ve yapay zeka temellerini öğrenme

  • İK süreçlerini otomatikleştirme ve verimliliği artırma becerileri kazanma

  • ChatGPT'nin işe alım süreçlerinden İK analitiğine kadar kullanım alanlarını anlama

  • Etik İK uygulamalarını güçlendirme ve geleceğin İK trendlerini keşfetme

İçerik:

GİRİŞ
•    ChatGPT nedir ve nasıl çalışır?
•    İnsan Kaynakları için ChatGPT'ye Genel Bakış
Çalışan Desteği için ChatGPT
•    ChatGPT kullanarak çalışan desteğini otomatikleştirme
•    Sık sorulan soruların ve genel İK sorgularının ele alınması
•    İK'ya özel yanıtlar için ChatGPT'yi özelleştirme
•    Çalışan anketleri ve duygu analizleri oluşturmak.
•    Kişiselleştirilmiş kariyer gelişim planları geliştirmek.
•    Kapsamlı Oryantasyon ve SSS
•    Ortak Sorgular için İK Kendi Kendine Yardım Sistemi
•    İşyerindeki Çatışmaların Ele Alınması ve Çözümü
•     Sağlıklı Yaşam ve Çalışan Yardımı: Çalışan Refahını Teşvik Etmek
İşe Alım için ChatGPT
•    Aday taramasına ve seçimine yardımcı olmak için ChatGPT'yi kullanma
•    Röportaj sorularının derlenmesi.
•    ChatGPT ile otomatik mülakatlar yürütme
•    Aday katılımı ve geri bildirim için ChatGPT'den yararlanma
İK Analitiği için ChatGPT
•    İK verilerini ChatGPT ile analiz etme
•    Çalışan verilerinden içgörü ve kalıpların çıkarılması
•    Tahmine dayalı İK analitiği için ChatGPT'yi kullanma
•    İK Analitiği İçin Excel ve Power BI formulleri oluşturma
Performans Yönetimi için ChatGPT
•    Çalışan Gelişimi için Kişiselleştirilmiş Fırsatlar
•    ChatGPT ile performans yönetimi süreçlerini iyileştirme
•    ChatGPT aracılığıyla geri bildirim ve koçluk sağlama
•    Performans değerlendirmesi ve hedef belirleme için ChatGPT'yi kullanma
•    Geribildirim ve Hedef Belirleme Rehberi
•    Yetenek Yönetimi: Yüksek Potansiyelli Çalışanların Belirlenmesi
Etik Hususlar ve En İyi Uygulamalar
•    İK uygulamalarında ChatGPT'nin etik kullanımını sağlamak
•    İK kararlarında önyargıların ve adaletin ele alınması
•    ChatGPT'yi İK iş akışlarına dağıtmak ve entegre etmek için en iyi uygulamalar
Gelecekteki Gelişmeler ve Trendler
•    İK'da ChatGPT'nin gelecekteki potansiyelini keşfetmek
•    Yapay zeka ve NLP'deki İK ile ilgili gelişmelere ayak uydurmak
IK Profesyonellerinin İK Yönetiminin Üretkenliğini Arrtırabileceği Yapay Zekaya Sorabileceği 30 Soru

 

Hedef Kitlesi 
•    Çalışanların endişelerini ele alma becerilerini geliştirmek isteyen İK Profesyonelleri.
•    İK operasyonlarında yapay zeka teknolojilerinden yararlanmayı amaçlayan İK Yöneticileri.
•    Yapay zeka tabanlı sohbet araçlarını keşfetmeye ilgi duyan İK uygulayıcıları.
•    Çalışan iletişiminde yanıt süresini ve verimliliği artırmak isteyen İnsan Kaynakları ekipleri.
•    Yapay zekayı günlük operasyonlarına dahil etmek isteyen kurumsal İK departmanları.

Eğitim Yürütücüleri:

- Levent Karadağ // Dijital Dönüşüm Platformu Başkanı / Digital Transformation Strategist

Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi (A.Ü.F.F) Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü mezunu olan, İstanbul Üniversitesi AUZEF'den İşletme Ön Lisans derecesi ve Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi'nden Dış Ticaret ve Yönetim Bilişim Sistemleri Ön Lisans derecesi almıştır. Türkiye'nin önde gelen firmalarında Bilgisayar Öğretmenliği, Sistem Analisti, Proje Yöneticisi, Bilgi Sistemleri Yöneticisi, İş Geliştirme ve Pazarlama Yöneticiliği, E-Ticaret Projeleri ve Dijital Dönüşüm Danışmanlığı, Genel Müdür Yardımcılığı, Genel Müdür ve İcra Kurulu üyelikleri yapmıştır.

Karadağ, danışmanlık faaliyetlerinin yanı sıra 100'den fazla kurumun e-Ticaret, ERP, CRM, İş Zekası projelerinde aktif rol almıştır. 1999 yılından bu yana Türkiye'nin Bilişim ve Dijital Dönüşüm'e geçişine kamu ve özel sektör çerçevesinde birçok etkinlik organize etmiş, E-Ticaret ve Girişimcilik konularında birçok AB ve Kalkınma Ajansı projesi tasarlamış ve yürütmüştür.

Karadağ, IBM Amerika ve Microsoft Amerika ile ortak yazılım projeleri geliştirmiştir. Ayrıca, veri bilimi ve yapay zeka alanında 10 yıldan fazla deneyime sahiptir.

Karadağ'ın yazdığı kitaplar arasında Uygulamalı BASIC Programlama Dili (1990, Türkçe yayınlanan ilk 5 kitap arasındadır), İnternet ve Pazarlama, Ailenin İnternet Kılavuzu, E-Ticaret ve Girişimcilik, Akıllı Şehirler bulunmaktadır. Bu kitaplar toplamda 500 bin baskı yapmıştır. Ayrıca, 3 yıl boyunca Milliyet gazetesinde köşe yazarlığı yapmış ve birçok radyo ve TV programına katılmıştır.

Türkiye Bilişim Derneği'nde 25 yıldan fazla süre başkanlık ve yönetim kurulu üyeliği yapmış olan Karadağ, şu anda Dijital Dönüşüm Platformu Başkanlığı'nı sürdürmektedir. Aynı zamanda E-Teknoloji com ve İstanbul Academy firmalarının kurucu ortağıdır. Kadir Has Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi'nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak görev yapmaktadır.


- Merve Altındoğan // HR Consultant, Trainer and Professional Coach

İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Mezunu olan Merve Altındoğan, ikinci üniversitesi olan İşletme Yönetimi ve girişimcilik ardından yüksek lisansını Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümünde yer almıştır.
Çalışma hayatına Bilin Yazılım A.Ş.'de İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi olarak başlayan Altındoğan, ardından sırasıyla Honda A.Ş., Same Deutz Fahr Traktör A.Ş,  Kazancı Holding (Aksa Enerji, Jeneratör, Elektrik, Tarım, Doğalgaz, Holding), Çimsa Çimento firmalarında İnsan Kaynakları Yönetiminin çeşitli kademelerinde görev aldıktan sonra deneyimlerini insan kaynakları alanında eğitim ve danışmanlıklarla paylaşma kararı almıştır.
"Multidimensional Leadership" "Senior Executive Development Program" "New Semester Leadership Development Program" "Professional Business and Life Coaching Certificate" "Project Management Certificate" "HR Management Certificate" Sertifikaları sahibi olan Merve Altındoğan yerel ve uluslar arası bir çok kongre, konferans ve zirve programında konuşmacılık yapmıştır. İş dünyasında insan kaynakları yönetimi alanında kurumsal yönetimlere ileri uygulamaları ve gelişmeleri içeren eğitim sunumlarına devam etmektedir.

Eğitim Program Konsorsiyumu:

zirve gorsel (14).png

Katılım Detayları

Program kişi katılım bedeli: 2.200 TL+ KDV %20 olup, 4 ve üzeri katılımlarda grup katılım indirimi olarak %10 oran uygulanmaktadır.

 

İnteraktif, Soru - Cevap ve Case sunumlarıyla gerçekleşen online katılımlarda eğitim dökümantasyonu ve katılım sertifikaları online tanzim edilecektir.

​​Duyuru ve lansmanı sadece kurumsal hayata gerçekleştirilmiş, iş hayatı profesyonellerinden ibaret bir network ortamı sunan programımız katılım kontenjan kısıtındadır ve kayıt öncelik sıralaması dikkate alınarak kayıt alınacaktır.

​Kayıt için aşağıdaki linkte yer alan kayıt formunu doldurulması ve ilgili banka hesabına yapılan ödemenin dekontu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.

Organizasyon komitesi mücbir sebeplerle, istediğinde ve gerek gördüğünde, etkinlik fiyatlarında, etkinlik mekânında, tarihinde ve etkinlik içeriklerinde erteleme, iptal ve değişiklik yapabilir. Katılımcı, herhangi bir sebepten dolayı yapacağı kayıt iptallerini, etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar bildirmemesi halinde etkinlik için belirtilen ücreti, hizmet alımı gerçekleşmemiş olsa bile, etkinlik tarihinden sonraki 5 iş günü içerisinde ödemeyi, ödeme yapıldıysa da herhangi bir ücret iadesi ve değişiklik yapılmayacağını kabul eder. Katılımcı tarafından tercih edilen program herhangi bir mücbir ve olası aksi durumda ertelenmesi veya iptal edilmesi halinde katılımcının kendi tercih edeceği farklı bir tarih veya farklı bir etkinlik de kayıt verdiği gün birimince hakkı baki kalır. Etkinliğe katılım için bireysel uygunluk katılımcıların uzman hekim sağlık kontrolüne tabi olup bu sorumluluk ve onay verilerek katılım kendilerine aittir.

Sınırlı sayıda katılımcının ayrıcalıklı olarak erişebileceği programa kayıt ve detaylı bilgi için organizasyon kayıt yetkilimize ulaşabilirsiniz.

Teoman Arslan // Kayıt Yetkilisi
GSM: 0530 281 09 66

 

 

ONLINE KAYIT FORM

 

 

 

 

 

 
Katılım için kayıt formumuzu doldurmanız ve kontenjan dolmadan tarafımıza göndermeniz gerekmektedir.

 

Banka Hesap Bilgilerimiz

BSP GROUP KİŞİSEL GELİŞİM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
GARANTİ BBVA
Hesap No.    6290285
IBAN    TR36 0006 2000 7460 0006 2902 85

bottom of page