top of page

Stratejik İnsan Kaynakları ve Yapay Zeka
HR Uygulamalarında ChatGPT ve Üretken Yapay Zeka Araçları Kullanımı   
ChatGPT 3.5, 4. 4o, Google Gemini, Claude GPT ve Güncel Platformlar ile...

28 Ekim 2024 / 10.00 - 16.00  / Online İnteraktif Eğitim / Zoom

Bu eğitim, İK süreçlerini kolaylaştırmak ve karar almayı geliştirmek, İK’nın verimliliğini ve katma değer yeteneğini arttırma konusunda Ai 'nin gücünü en üst düzeye çıkarmak, İK’nın teknolojik dönüşümlere liderlik etmesini isteyen İK profesyonellerine yöneliktir.
 

Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:

•    Yapay zeka destekli Ai teknolojisini etkili bir şekilde kullanacaklar.
•   Ai'nin temellerini ve İnsan Kaynaklarındaki uygulamalarını anlayacaklar.
•    Sık sorulan soruları yanıtlamak ve çalışanlara destek sağlamak gibi İK görevlerini otomatikleştirmek için Ai'yi kullanacaklar.
•    Aday eleme ve mülakat yardımı da dahil olmak üzere işe alım süreçlerinde Ai'yi uygulayacaklar.
•    İK analitiği ve çalışan verilerinden içgörü elde etmek için Ai'yi kullanmasını öğrenme.
•    Ai’yi İK operasyonlarına entegre etme, iletişim süreçlerini kolaylaştırma, yanıt verme ve problem çözme hızını artırma, çalışanların katılımını artırma ve etik anlayışı anlama gibi beceriler kazanacaklardır. 
•    Ayrıca yapay zeka ile ilgili riskleri ve zorlukları ele almayı ve azaltmayı, yapay zeka botlarını İK gereksinimlerine göre özelleştirmeyi ve maksimum verimliliği sağlamak için yapay zekanın performansını izlemeyi öğrenecekler. 

 

Anahtar Konular:

  • AI ve yapay zeka temellerini öğrenme

  • İK süreçlerini otomatikleştirme ve verimliliği artırma becerileri kazanma

  • AI'nin işe alım süreçlerinden İK analitiğine kadar kullanım alanlarını anlama

  • Etik İK uygulamalarını güçlendirme ve geleceğin İK trendlerini keşfetme

İçerik:

GİRİŞ
•    AI nedir ve nasıl çalışır?
•    İnsan Kaynakları için AIye Genel Bakış
Çalışan Desteği için AI
•    AI kullanarak çalışan desteğini otomatikleştirme
•    Sık sorulan soruların ve genel İK sorgularının ele alınması
•    İK'ya özel yanıtlar için AI'yi özelleştirme
•    Çalışan anketleri ve duygu analizleri oluşturmak.
•    Kişiselleştirilmiş kariyer gelişim planları geliştirmek.
•    Kapsamlı Oryantasyon ve SSS
•    Ortak Sorgular için İK Kendi Kendine Yardım Sistemi
•    İşyerindeki Çatışmaların Ele Alınması ve Çözümü
•     Sağlıklı Yaşam ve Çalışan Yardımı: Çalışan Refahını Teşvik Etmek
İşe Alım için AI
•    Aday taramasına ve seçimine yardımcı olmak için AI'yi kullanma
•    Röportaj sorularının derlenmesi.
•    AI ile otomatik mülakatlar yürütme
•    Aday katılımı ve geri bildirim için AI'den yararlanma
İK Analitiği için AI
•    İK verilerini AI ile analiz etme
•    Çalışan verilerinden içgörü ve kalıpların çıkarılması
•    Tahmine dayalı İK analitiği için AI'yi kullanma
•    İK Analitiği İçin Excel ve Power BI formulleri oluşturma
Performans Yönetimi için AI
•    Çalışan Gelişimi için Kişiselleştirilmiş Fırsatlar
•    AI ile performans yönetimi süreçlerini iyileştirme
•    AI aracılığıyla geri bildirim ve koçluk sağlama
•    Performans değerlendirmesi ve hedef belirleme için AI'yi kullanma
•    Geribildirim ve Hedef Belirleme Rehberi
•    Yetenek Yönetimi: Yüksek Potansiyelli Çalışanların Belirlenmesi
Etik Hususlar ve En İyi Uygulamalar
•    İK uygulamalarında AI'nin etik kullanımını sağlamak
•    İK kararlarında önyargıların ve adaletin ele alınması
•    AI'yi İK iş akışlarına dağıtmak ve entegre etmek için en iyi uygulamalar
Gelecekteki Gelişmeler ve Trendler
•    İK'da AI'nin gelecekteki potansiyelini keşfetmek
•    Yapay zeka ve NLP'deki İK ile ilgili gelişmelere ayak uydurmak
IK Profesyonellerinin İK Yönetiminin Üretkenliğini Artırabileceği Yapay Zekaya Sorabileceği 30 Soru

 

Hedef Kitlesi 
•    Çalışanların endişelerini ele alma becerilerini geliştirmek isteyen İK Profesyonelleri.
•    İK operasyonlarında yapay zeka teknolojilerinden yararlanmayı amaçlayan İK Yöneticileri.
•    Yapay zeka tabanlı sohbet araçlarını keşfetmeye ilgi duyan İK uygulayıcıları.
•    Çalışan iletişiminde yanıt süresini ve verimliliği artırmak isteyen İnsan Kaynakları ekipleri.
•    Yapay zekayı günlük operasyonlarına dahil etmek isteyen kurumsal İK departmanları.

Insan Kaynakları Kategorisi Eğitmen ve Danışmanlarımız:

- Levent Karadağ // Yapay Zeka Platformu Başkanı /  / Teknolojist 
- Dr. Mine Alptekin // İPEKYOL Grup / Human Resources Director

- Şeyda Hancıoğlu // İnsan Kaynakları Eğitim ve Yönetim Danışmanı

- Mine Kocadağ Dedekoca // Founder Happy Work Studio / Founding Member Remote-First Institute

- Müge Yıldız // İnsan Kaynakları Danışmanı, Agile Coach, Eğitmen l Co-founder Moon HR 

- Nilsuhan Hunca Güler // İnsan Kaynakları Uzmanı & Kariyer Danışmanı, Eğitmen l Co-founder Moon HR 

- Handan Gümüştekin Yargan // JobAnalytics YK Üyesi 

- Sedat Yazıcı // JobAnalytics Kurucusu, CEO

- Esra Şapçı // Content Producer| Mentor & Coach


Eğitim sunumu; katılım kitlesi profil ve sektör özellikleri dikkate alınarak ilgili eğitmenlerce planlanmakta ve idame edilmektedir.  
 

Programlarımızda eğitim; konsorsiyum üyelerinin bünyelerinde yer alan minimum 10 yıl eğitim geçmişi olan eğitmen kadrosu yönetiminde gerçekleşmektedir.

Programlarımızda Eğitmen ve Konuşmacı Olarak Yer Alan İsimler

Eğitim Program Konsorsiyumu:

Katılım Detayları

Program kişi katılım bedeli: 4.400 TL+ KDV %20 olup, 4 ve üzeri katılımlarda grup katılım indirimi olarak %10 oran uygulanmaktadır.

 

İnteraktif, Soru - Cevap ve Case sunumlarıyla gerçekleşen online katılımlarda eğitim dökümantasyonu ve katılım sertifikaları online tanzim edilecektir.

​​Duyuru ve lansmanı sadece kurumsal hayata gerçekleştirilmiş, iş hayatı profesyonellerinden ibaret bir network ortamı sunan programımız katılım kontenjan kısıtındadır ve kayıt öncelik sıralaması dikkate alınarak kayıt alınacaktır.

​Kayıt için aşağıdaki linkte yer alan kayıt formunu doldurulması ve ilgili banka hesabına yapılan ödemenin dekontu ile tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.

Organizasyon komitesi mücbir sebeplerle, istediğinde ve gerek gördüğünde, etkinlik fiyatlarında, etkinlik mekânında, tarihinde ve etkinlik içeriklerinde erteleme, iptal ve değişiklik yapabilir. Katılımcı, herhangi bir sebepten dolayı yapacağı kayıt iptallerini, etkinlik tarihinden 3 gün öncesine kadar bildirmemesi halinde etkinlik için belirtilen ücreti, hizmet alımı gerçekleşmemiş olsa bile, etkinlik tarihinden sonraki 5 iş günü içerisinde ödemeyi, ödeme yapıldıysa da herhangi bir ücret iadesi ve değişiklik yapılmayacağını kabul eder. Katılımcı tarafından tercih edilen program herhangi bir mücbir ve olası aksi durumda ertelenmesi veya iptal edilmesi halinde katılımcının kendi tercih edeceği farklı bir tarih veya farklı bir etkinlik de kayıt verdiği gün birimince hakkı baki kalır. Etkinliğe katılım için bireysel uygunluk katılımcıların uzman hekim sağlık kontrolüne tabi olup bu sorumluluk ve onay verilerek katılım kendilerine aittir.

Sınırlı sayıda katılımcının ayrıcalıklı olarak erişebileceği programa kayıt ve detaylı bilgi için organizasyon kayıt yetkilimize ulaşabilirsiniz.

Teoman Arslan // Kayıt Yetkilisi
GSM: 0530 281 09 66

 

 

ONLINE KAYIT FORM

 

 

 

 

 

 
Katılım için kayıt formumuzu doldurmanız ve kontenjan dolmadan tarafımıza göndermeniz gerekmektedir.

 

Banka Hesap Bilgilerimiz

BSP GROUP KİŞİSEL GELİŞİM DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
GARANTİ BBVA
Hesap No.    6290285
IBAN    TR36 0006 2000 7460 0006 2902 85

bottom of page